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2017-2018学年第一学期教科研计划
信息来源:本站讯 发布时间:2017-09-07

2017-2018学年第一学期教科研计划

东丽区丽景小学

一、工作思路

根据区教科室的安排和学校整体工作计划,结合我校“彩虹文化”主题和“七彩教育”办学特色,以提高教育教学质量为目标,以打造高效课堂为主阵地,以课题组建设为主体,积极营造教科研氛围,鼓励全校教师参与教科研活动,推进教师专业素质发展,打造一批具有扎实教学能力、具有一定教科研水平的教师队伍。学校充分发挥“研究、指导、服务”的职能作用,完善课题研究制度,探索以课题研究为载体,将科研与教研、培训与提升相结合的研究思路,使课题研究成果直接服务教学实践的“有效教科研”,着力提升教师的教学研究水平。

二、工作目标

1.开展各类培训,努力提高教师的科研意识、学习意识,打造学习型教师团队。  

? 2.以“青蓝工程”骨干教师团队和教育学会会员为主体,分层培养教科研骨干,将培训、课题研究、教研相结合,提升研究的有效性。

3.以课题研究为载体,做好区“十三五”规划课题的研究工作。

2.以学科组为单位开展小课题研究,开展阶段性课题研讨活动,让老师们在实践中探索方法,总结经验,确保课题的有效落实。

三、具体措施

(一)健全管理

1.建立教科研管理机制

建立教科研工作学校有专人负责,成立由主管校长、课题组长、研究教师组成的层级式研究网络,明确职责,加强培训,提高管理水平和指导能力。

完善教科研各项制度,如完善《课题承担人员职责》《课题研究制度》《教科研奖励制度》等,确保教科研工作有章可循。

2.已立项的三个区“十三五”课题基础,在前期调研的基础上,继续深入研究,及时总结研究成果,鼓励研究教师积极参加各级各类的论文竞赛, 严格过程管理,提升研究的有效性。

(二) 抓好教师培训

1. 走出去 请进来。聘请校内、外名师、专家进行讲座,如:教学指导、研究方法、信息技术与课程整合、教师教学能力的提升等。选派教师积极参加区市及共同体的各种教研、比赛活动学校有计划地组织领导、骨干教师、新教师分层到教改先进校学访、教学观摩、实践锻炼。

2. 培训区课题负责人和子课题负责人。通过课题开题、实施和研究过程,引导教师体验教育教学课题研究的全过程,了解课题研究的实施步骤和各个环节的具体要求,提升课题负责人的研究方法。

3. 组织教师积极参加上级部门和学校组织的各类培训活动,做好培训笔记,写好培训心得体会或反思,积极在学科组内进行大讨论。

4进一步完善 “青蓝工程”建设,有效利用青蓝工作室,完善“梯队”培养计划,通过培训、考核、评价制度建设,培养一批思想政治素质高、科学文化素质强、教育理论素质精、技能素质熟的教师,促进教师专业化发展。

加强骨干教师培养,完善骨干教师的评选、培养、管理、激励机制让骨干教师接受最优质的培训资源。以师徒结对为载体,开展师徒帮教活动,充分发挥学校学科带头人、优秀教师对青年教师的指导和帮扶作用,促进青年教师的成长

5建立健全教师分层培养规划与工作制度,制定新教师、骨干教师、老教师评价标准。充分利用学校网站、教育信息化平台,开发电子备课资源,加强白板使用和管理,提升全员信息技术应用能力,促进信息技术与课堂教学的深度融合。

(三)积极开展“有效教科研”活动

1.开展形式多样的教研活动组织教学研究活动,借助周教研平台,增强教研活动的实效性。具体做法:一是开展说教材、说课活动,认真研读教材,定准教学目标和重难点。二是抓好电子备课管理。每周主备教师说一节新课,提前打印该课教案,每人一份,组内研讨,其余教师分享主备教师教案的同时认真做好二次备课,及时填写修改意见。二是结合“自主课堂”积极开展专题研讨,课题实验、经验交流等活动,有效促进课堂教学模式的形成;三是在集体备课的基础上,以学科组为单位开展同课异构听课、评课活动。四是做好骨干教师引领课、七彩课堂竞赛、各级各类参赛课的研课、试讲、做课及总结工作。五是积极参加共同体和区教研校活动。

2.开展专题集体备课,打造高效课堂。以学科组为单位,保证每月开展一次专题集体备课,学科组长开学初制定集体备课计划,做到四定,即定时间、定地点、定内容、定中心发言人。集体备课要严格按照九个程序进行,即“确定内容——个人初备(形成初案)——集体研讨——修定教案(形成共案)——个性设计(形成个案)——教学实践(跟踪听课)——课后交流——教学反思——上交资料”,本学期仍然上交两次集体备课材料。一次以人人做课为载体的同课异构,一次以“第二届七彩杯教学竞赛”为载体的教学模式研讨,各学科组要精心安排,力求实效。

3.深化课堂改革,形成学校课堂模式。进一步研究探讨我校课堂教学模式。我校继续以自主课堂为主题,推广自主学习单的设计,引导学生课前进行自主学习,完成自主学习单,课中交流汇报,课后延伸拓展,提高学生的能力,提升课堂实效性。各学科结合“自主课堂”积极开展专题研讨,课题实验、经验交流等活动,有效促进课堂教学模式的深入探究,积极打造多彩高效的七彩课堂

4.开展竞赛活动以赛促研。通过丰富多彩的校内竞赛活动,促使教师在活动过程中成长。例如:以“自主课堂”为研究主题的人人做课;以“青蓝工作室”为活动内容的师傅示范课、徒弟汇报课、5年以下教师赛课、骨干教师“七彩课堂”竞赛以及各类教学基本功比赛等。各项活动要精心策划,研赛结合,评价激励,积极打造高效课堂。

5.培养反思习惯。要求全校教师养成每天反思的习惯,每堂课后认真反思。反思的内容包括教学观念、教学实践、教学行为以及教学效果。反思的时间包括教学前、教学中、教学后。教学前的反思重点围绕教学目标的制定、学情分析,反思自己的教学观念,提高教学预测和分析能力;教学中的反思重点围绕关注学生的学习状态,反思自己的教学实践中的预设和生成,提高教师的教学调控和应变能力;教学后的反思重点是学习目标达成情况,反思教学效果,使教学经验理论化,探寻教学规律,提高教学评价能力。反思活动促进教师逐步养成勤于思考、注重积累、厚积薄发的研究习惯

总之,我校坚持以“科研促教研? 教研促质量”为宗旨,以课题研究为载体,以创建高效教学模式为重点,促进教师转变教育观念、变革教学方式,使学生逐步树立自主学习意识,形成良好学习习惯,促进教育教学水平和教学成绩的提高。

月重点工作安排:

时间

主要工作

1.制定学校教科研计划,召开课题组长培训会。

2.参加各级部门召开的各种培训。

3.第三周至第七周开展“教学模式”探究人人作课。

1.继续开展“自主课堂”师傅引领课、徒弟汇报课研讨活动。

2.工作五年以下教师作课,教研组开展听课、评课活动。

3. 组织教师信息技术学习培训活动。

4.举办 “青蓝工程”骨干教师团队成立仪式,分层建立成长档案。

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十一月

1. 继续开展以“七彩杯”自主课堂为研究主题的教学竞赛活动。完成第二次集体备课。

2. 工作十年以下教师开展说课培训、比赛。

3.教师基本功比赛——说课比赛。

十二

1、专家引领, 课题组研讨,推出我校品牌模式课。

2、课题与教研相结合,在实践中探索

3、课题组交流会,交流研究资料与调研情况。

4、开展青年教师粉笔字竞赛

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1召开课题负责人会议, 做好科研工作总结。

2、课题研究教师上交论文、案例、教学反思。

3、做好教研总结, 整理相关档案。

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2017.9.15